雕塑工程的績效提成通常是根據工程完成質量、進度和客戶滿意度等因素來進行計算的。具體的算法可能因公司而異，但提成的計算會涉及到以下幾個方面：

1. 工程質量：工程項目的完成質量往往是衡量員工績效的重要指標之一。如果雕塑工程的質量達到或超過預期要求，員工可能會獲得更高的提成。

2. 進度和效率：工程項目的進度和效率也是考量員工績效的重要因素。如果員工能夠按時完成工程，并且展現出高效率的工作能力，他們可能會獲得額外的績效提成。

3. 客戶滿意度：客戶滿意度通常也會影響員工的績效提成。如果員工能夠與客戶良好溝通并達到客戶的要求，他們可能會獲得更高的提成。

績效提成的計算是基于多個因素綜合考量的結果。公司可能會根據實際情況制定相應的績效提成政策，以激勵員工提高工作表現。